Оформление в соответствии с ТК;
Полис ДМС, страхование от несчастного случая и болезней;
Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран;
Комфортабельные условия работы в современном офисе, корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка;
Компенсация питания в корпоративной столовой;
Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров;
Заработная плата обсуждается индивидуально после успешного прохождения всех этапов подбора.
Высшее профильное образование в логистике или таможенном деле;
Опыт работы на аналогичной позиции в компании занимающейся импортом FMCG товаров не менее 3 лет, либо релевантный опыт руководства отделом закупок импортной продукции;
Умение работать с большими объемами поступающей информации выделять важное и держать под контролем;
Хорошее знание Английского языка (разговорный и деловая переписка);
Переговорные навыки;
Высокая коммуникабельность;
Навыки стратегического видения и эффективного управления;
Стрессоустойчивость, гибкость в принятии решений и выборе стратегий, ответственность.
Выбирать поставщиков логистических услуг для обеспечения доступности продукции категорий Ultra Fresh до Non Food и Alco;
Сотрудничество с торговыми офисами внутри группы компаний и импортными поставщиками по вопросам лучших условий поставки;
Обеспечить процесс таможенного оформления;
Поддерживать и улучшать процесс сертификации для собственного импорта;
Участвовать во всех процессах, связанных с собственной импортной деятельностью в компании;
Контролировать и улучшать услуги складов X-docking в портах (в рамках импорта);
Формирование отчетности по основным KPI деятельности отдела;
Анализ деятельности отдела и корректировка в случае необходимости;
Поиск и сотрудничество со складами кросс-докинга в портах Новороссийска и Санкт-Петербурга;
Проведение тендеров на привлечение новых LSP;
Обеспечения работы отдела 12 сотрудников;
Построение и поддержание эффективного документооборот на импортные поставки, включая выставление счетов на оплату всем поставщикам услуг, участвующим в процессе импорта.