НИКОГДА
НЕ ПЕРЕСТАВАЙ
УЧИТЬСЯ
МЫ УЧИМСЯ
ДРУГ У ДРУГА
И УЧИМСЯ НОВОМУ
С нами у тебя всегда есть возможность учиться и получать ценный опыт в процессе ежедневной совместной работы
Ежегодно 85% сотрудников компании проходят обучение в компании. В среднем каждый сотрудник в компании каждый год проходит около 20 часов обучения.
Наша внутреняя обучающая онлайн платформа дает такие возможности как
414
Курсов обучения
654
Полезных вебинара
265
Обучающих модулей
Адаптация
Проходят все сотрудники
в зависимости от уровня позиции ее программа адаптации может включать в себя:
- Знакомство с компанией
- Вводные онлайн модули
- Планы стажировок
- Работа с наставником
- Экскурсии в подразделения
- Опросы обратной связи
- Рабочие дни внутри кросс-функциональных направлений для обмена опытом
Академия Лидерства для Руководителей департаментов и Управляющих торговыми центрами
Онлайн школа операционные стандарты знакомит сотрудников с ключевыми процессами торговых центров
МОДУЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Обучение
Сотрудников в торговых центрах
в зависимости от уровня позиции и области ответственности включает в себя:
- Стажировки
- Знание продукта
- Активные продажи
- Экспертное обучение по направлениям
- Обязательно обучение ключевым рабочим процессам в рознице
- Стратегия • рынки • клиенты • ресурсы • менеджмент процессов • управление командой • качество • доставка
Всегда в качестве помощи в развитии для всех сотрудников работают
Программы
Наставничество
Система
Менторинга
Различные виды
Коучинга
Развивающие программы
Руководящие роли в рамках операционного бизнеса компании
Подготовка на роль Управляющего Торговым Центром, Менеджера торгового зала или Руководителя прямых продаж
58%
Внутренних назначений на должность по результатам обучения в 2025
Подготовка к роли Заместителя Управляющего Торгового Центра
64%
Внутренних назначений на должность по результатам обучения в 2025
Подготовка на позицию Управляющего по работе с клиентами
87%
Внутренних назначений на должность по результатам обучения в 2025
Подготовка молодых специалистов к роли Руководителя отдела в торговых центрах
35%
Внутренних назначений на должность по результатам обучения в 2025
Очень востребованные программы
Среди сотрудников
Навыки работы с AI
Развития навыков публичного выступления
Подготовки презентаций
Сторителлинга и ораторского мастерства
Бизнес-симуляции и обучающие игры
Цифровой грамотности
Мобильное приложение корпоративной библиотеки, в которой доступно более 4 000 книг
Внешнее экспертное обучение
Участие и выступления на конференциях / семинарах
Узнай больше — о карьере METRO
Подробнее