Обязанности:
Зона ответственности дистрибуционный центр Ногинск
* Анализировать эффективность HR стратегии и HR процессов, разрабатывать и внедрять предложения по улучшению
*Обеспечивать поддержку руководителям по всем вопросам в области управления персоналом
* Организовывать коммуникацию и исполнение основных принципов корпоративной культуры компании
*Разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, контролировать их выполнение
*Управлять процессом организационных изменений в компании: должностные инструкции, грейдинг должностей, контроль затрат на персонал
*Отвечать за составление и утверждение штатного расписания
*Организовывать процесс бюджетирования затрат на персонал
*Возглавлять работу по найму сотрудников требуемых специальностей и квалификации из различных источников
*Организовывать эффективную работу по обучению, адаптации и повышению профессионального уровня работников
*Организовывать активности по оценке профессионального уровня работников
*Выстраивать эффективную работу с кадровым резервом компании
*Организовывать процесс пересмотра зарплат, внедрения и изменения мотивационных программ
*Участвовать в организации и проведении мероприятий, опросов вовлеченности, нацеленных на повышение лояльности сотрудников
*Анализировать причины увольнений сотрудников, разрабатывать мероприятия по снижению текучести персонала, контролировать их выполнение
*Организовывать качественное ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании в соответствии с законодательством
*Организовывать и контролировать процесс учета рабочего времени сотрудников для дальнейшего начисления заработной платы
*Отвечать за разработку и согласование нормативных документов и положений
*Осуществлять эффективное руководство отделом по персоналу и корпоративной культуре