*График 5/2 или 2/2 сменный;
*Срочный трудовой договор;
*Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1-ого рабочего дня;
*"Белая" заработная плата;
*Оформление личной медицинской книжки за счет Компании;
*Бесплатное обучение и форменная одежда;
*Сменный график работы;
*Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
*Страхование от несчастного случая и болезней;
*Компенсация питания в корпоративной столовой;
*Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;