Вакансии сети гипермаркетов METRO

Условия:

Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;

Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран;

Полис ДМС;

Страхование от несчастного случая и болезней;

Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;

Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;

Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;

Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;

Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.

Высшее образование;

Опыт работы в C&B в западной/прозападной компании на аналогичной позиции не менее 1 года;

Опыт самостоятельного ведения C&B процессов/проектов приветствуется;

Английский - не ниже Upper-Intermediate (подготовка коммуникаций, презентаций на английском языке,) будет считаться приемуществом;

Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы, графики).

ГРЕЙДИНГ И ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Анализ рынка: участие в ежегодных обзорах заработных плат, использование прочих доступных источников;

Поддержание процесса оценки должностей и системы грейдов в соответствии с методологией компании, оценка и переоценка должностей и структур;

Расчет зарплатных предложений при переводе и релокации сотрудников, согласование надбавок и доплат, расчет бизнес-кейсов;

Организация процесса ежегодного пересмотра заработных плат в ЦО и ТЦ;

Разработка, внедрение, корректировка и поддержка бонусных схем;

Обеспечение корректного расчета бонусов на ежемесячной, квартальной и годовой основе;

Подготовка бонусных, калькуляционных и благодарственных писем для сотрудников.

ЛЬГОТЫ

Формирование привлекательного пакета льгот для сотрудников;

Поддержка сотрудников в нестандартных ситуациях в области льгот;

Коммуникация со страховыми компаниями и брокером: проверка расходов по ДМС и Страхованию жизни.

КОММУНИКАЦИЯ

Обновление и публикация Политик отдела компенсаций и льгот;

Обновление страницы C&B на внутренних ресурсах (United, Confluence) для сотрудников ЦО, ТЦ;

Консультация HR бизнес-партнеров, менеджеров по персоналу и других сотрудников по вопросам своей зоны ответственности;

Подготовка презентаций, внутренних коммуникаций;

Проведение информационных/обучающих вебинаров и презентаций.