Специалист по расчету заработной платы

3 годаПолнаяПолный день
Ярославль, Ленинградский проспект, д. 33
Откликнуться на вакансию

Условия:

  • Срочный трудовой договор (декретная ставка);
  • Полис ДМС;
  • Страхование от несчастного случая и болезней;
  • Корпоративный автомобиль;
  • Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
  • Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
  • Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
  • Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.

Требования:

•Высшее образование;
•Опыт работы на должности специалиста по расчету заработной платы от 3-х лет;
•Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства;
•Навыки расчета заработной платы в том числе с учетом особенностей начисления в обособленных подразделениях, где применяются районные и северные коэффициенты;
•Знания и навыки применения стандартных, имущественных налоговых вычетов и социальных льгот сотрудникам компании при расчете заработной платы и налогов;
•Готовность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;
•Знание Excel;
•Знание SAP HR является преимуществом.

Обязанности:

•Прием и обработка потока документов к начислению заработной платы;
•Ввод данных для начисления заработной платы в программу SAP HR;
•Проведение расчета заработной платы с учетом особенностей начисления в обособленных подразделениях, где применяются районные и северные коэффициенты;
•Осуществление расчета в соответствии с законодательством, принятыми политиками и установленными сроками в компании: очередных, дополнительных отпусков, листов временной нетрудоспособности, листов временной нетрудоспособности по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет, компенсаций при увольнении, прочих пособий, других доходов, выплат физическим лицам по договорам гражданско правового характера;
•Корректное проведение в расчете заработной платы доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда;
•Проведение окончательного расчета при увольнении сотрудников в соответствии с законодательством;
•Осуществление корректного расчета удержаний из заработной платы в соответствии с законодательством. Отслеживание сроков действия документов по исполнительным листам;
•Проверка первичных документов для начисления заработной платы;
•Выполнение регламента по отчетам проверки заработной платы;
•Применение стандартных, имущественных налоговых вычетов и социальных льгот сотрудникам компании при расчете заработной платы и налогов.
Откликнуться на вакансию