Назад
Руководитель отдела компенсаций и льгот
> 6 летПолнаяПолный день
Откликнуться
Москва, Ленинградское ш, д. 71Г, стр 2
Условия:
- Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
- Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран;
- Полис ДМС;
- Корпоративный автомобиль;
- Страхование от несчастного случая и болезней;
- Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
- Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
- Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
- Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.
Требования:
- Опыт работы в качестве Руководителя отдела компенсаций и льгот не менее 3 лет в западной/прозападной компании со штатом не менее 1000 чел.
- Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point
- Развитые аналитические навыки, умение работать с цифрами
- Английский - не ниже Upper-Intermediate
- Знание Power BI будет преимуществом
Обязанности:
- Разрабатывать и внедрять конкурентоспособные политики и практики в области компенсаций и льгот в соответствии с HR стратегией для достижения целей Компании.
- Организовывать поддержку HR-бизнес партнеров и функциональных менеджеров по вопросам компенсаций и льгот.
- Обеспечивать конкурентоспособный компенсационный пакет для разных категорий персонала, используя данные рынка.
- Организовывать цикл активностей в области компенсаций и льгот: анализ рынка труда, пересмотра заработных плат, выплаты бонусов, HR отчетности, анализа льгот и др.
- Сопровождать процесс организационных изменений, организовывать процесс оценки должностей (грейдинг), поддерживать и обновлять принятую систему грейдинга.
- Организовывать процессы расчета зарплатных предложений при переводе и релокации сотрудников, согласования надбавок и доплат, расчета бизнес-кейсов.
- Обеспечивать эффективную работу с пакетом льгот (ДМС, НС, питание, скидки при покупке товаров в ТЦ МЕТРО и др.)
- Отвечать за своевременное и корректное обновление политик, процедур и ЛНА в области компенсаций и льгот.
- Отвечать за методологию отчетности в области управления персоналом и проекты по автоматизации репортинга.
- Проводить коммуникационные кампании по вопросам компенсаций и льгот.
- Организовывать работу отдела компенсаций и льгот.
> 6 летПолнаяПолный день
Откликнуться