Руководитель отдела C&B

6 летПолнаяПолный день
Москва, Ленинградское ш, д. 71Г, стр 2
Откликнуться на вакансию

Условия:

  • Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
  • Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран;
  • Полис ДМС;
  • Корпоративный автомобиль;
  • Страхование от несчастного случая и болезней;
  • Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
  • Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
  • Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
  • Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.

Требования:

  • Опыт работы в качестве Руководителя отдела компенсаций и льгот не менее 3 лет в западной/прозападной компании со штатом не менее 1000 чел.
  • Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point
  • Развитые аналитические навыки, умение работать с цифрами
  • Английский - не ниже Upper-Intermediate
  • Знание Power BI будет преимуществом

Обязанности:

  • Разрабатывать и внедрять конкурентоспособные политики и практики в области компенсаций и льгот в соответствии с HR стратегией для достижения целей Компании.
  • Организовывать поддержку HR-бизнес партнеров и функциональных менеджеров по вопросам компенсаций и льгот.
    Обеспечивать конкурентоспособный компенсационный пакет для разных категорий персонала, используя данные рынка.
  • Организовывать цикл активностей в области компенсаций и льгот: анализ рынка труда, пересмотра заработных плат, выплаты бонусов, HR отчетности, анализа льгот и др.
  • Сопровождать процесс организационных изменений, организовывать процесс оценки должностей (грейдинг), поддерживать и обновлять принятую систему грейдинга.
  • Организовывать процессы расчета зарплатных предложений при переводе и релокации сотрудников, согласования надбавок и доплат, расчета бизнес-кейсов.
  • Обеспечивать эффективную работу с пакетом льгот (ДМС, НС, питание, скидки при покупке товаров в ТЦ МЕТРО и др.)
  • Отвечать за своевременное и корректное обновление политик, процедур и ЛНА в области компенсаций и льгот.
  • Отвечать за методологию отчетности в области управления персоналом и проекты по автоматизации репортинга.
  • Проводить коммуникационные кампании по вопросам компенсаций и льгот.
  • Организовывать работу отдела компенсаций и льгот
Откликнуться на вакансию