Руководитель направления по доставке товара

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• "Белая" заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, продолжительность смены - 8 часов;
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.

• Высшее образование;
• Опыт работы в складской логистике, знание и соблюдение требований САНПин;

· Организовывать работу сотрудников по сбору, хранению и транспортировке товара в соответствии с заказом клиента;

· Контролировать наличие товара в необходимом количестве для своевременных отгрузок постоянным клиентам;

· Контролировать качество, сроки годности, количество собранного товара, соблюдать температурные условия сборки и транспортировки товара до клиента;

· Соблюдать стандарты качества;

· Заказывать необходимое количество автотранспорта в соответствии с графиком отгрузок и контролировать своевременную доставку товара клиенту;

· Контролировать исполнение договорных обязательств со стороны наемных транспортных компаний. Принимать меры в случае несоблюдения договорных обязательств транспортной компанией;

· Оптимизировать затраты на транспорт, контролировать сохранность и правильное использование оборудования компании;

· Работать с претензиями клиентов, принимать меры по устранению причин возвратов товара;

· Контролировать правильность оформления товаросопроводительных документов, вести архивацию документации;

· Планировать график работы и график отпусков, управлять эффективностью работы сотрудников;

· Контролировать соблюдение сотрудниками требований и принципов компании;

· Обучать и развивать сотрудников,

· Информировать сотрудников отдела о результатах работы и планах.