Training and Development Manager / Менеджер по обучающим и развивающим программам
Центральный офис

Тип занятости: Полная
Требуемый опыт: 5 лет
График работы: Полный день
Адрес: Москва, Ленинградское ш, д. 71Г, стр 2
Профессиональная область:
Управление персоналом

Обязанности:

* Лидирование проектов на уровне компании (Performance Management). * Выявление потребностей в обучении и формирование плана обучающих мероприятий для сотрдников HQ (Центрального офиса). * Организация и проведение обучения для сотрудников HQ. * Разработка и организация программ развития (Pipeline) для сотрудников HQ (Категорийные манеджеры, Controlling, HR). * Внедрение и курация программы онбординга для HQ; поддержание актуальности материалов в онбординге. * Разработка и ведение тренингов для руководителей 3 и 4 уровня. * Работа с внешними провайдерами (поиск, проведение тендера и формирование списка финалистов): английский, Excel, тренинги по запросу. * Актуализация политики по английскому языку.

Требования:

* Высшее образование. * Не менее 5 лет опыта работы в обучении. * Опыт лидирования или участия в федеральных проектах по обучению. * Опыт в разработке политик и положений. * Знание рынка провайдеров в обучении. * Умение выявлять потребности в обучении, разрабатывать и вести тренинги. * Опыт работы в кросс-функциональных командах. * Английский язык не ниже уровня Intermediate - обязательно (в т.ч. разговорный уровень).

Условия:

*Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании; *Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран; *Комфортабельные условия работы в современном офисе, корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка; *Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу; *Страхование от несчастного случая и болезней; *Частичная компенсация питания в корпоративной столовой; *Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы; *Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности; *Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании; *Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.