Менеджер по обучению сотрудников направления прямых продаж
Центральный офис

Тип занятости: Полная
Требуемый опыт: 5 лет
График работы: Полный день
Адрес: Москва, Ленинградское ш, д. 71Г, стр 2
Профессиональная область:
Управление персоналом

Обязанности:

1. Лидирование проектов на уровне компании (Performance Management) 2. Выявление потребностей в обучении и формирование плана обучающих мероприятий для сотрдников прямых продаж 3. Организация и проведение обучения для сотрудников прямых продаж 4. Актуализация политики по английскому языку 5. Разработка и организация программ развития (Pipeline) для сотрудников прямых продаж 6. Внедрение и курация программы онбординга 8. Работа с внешними провайдерами (поиск, проведение тендера и формирование списка финалистов): английский, Excel, тренинги по запросу 9. Поддержание актуальности материалов в онбординге

Требования:

Опыт работы: 1. не менее 2 лет в обучении 2. опыт лидирования или участия в федеральных проектах по обучению 3. опыт в разработке политик и положений 4. знание рынка провайдеров в обучении 5. умение выявлять потребности в обучении, разрабатывать и вести тренинги 6. опыт работы в кросс-функциональных командах 7. английский язык не ниже уровня Intermediate