16 ноября 01:00

Программа METRO DSM Pipeline: завершение программы 2022/2023 и открытие потока 2023/2024

В METRO существует множество возможностей для обучения и развития, в том числе проводятся разные лидерские программы, позволяющие сотрудникам пройти обучение и сделать новый шаг в своей карьере.

Программа DSM Pipeline успешно продолжается! Цель программы – подготовить участников к успешному выполнению обязанностей на позиции заместителя управляющего торгового центра.

В ноябре 2023 состоялись официальное закрытие программы DSM Pipeline 2022/2023 и торжественное открытие программы DSM Pipeline 2023/2024. Команды участников потока 2022/2023 защитили свои проекты и многие уже вступили в новые должности!

Официальное закрытие программы DSM Pipeline 2022/2023 состоялось 7 ноября. За год программы участники прошли 5 модулей обучения, работали в проектных группах, выполняли практические задания и в результате значительно повысили свой профессиональный уровень.

Эммануэль Прюво, Операционный директор, лично поздравил участников с завершением обучения и новыми назначениями!

8 ноября состоялась финальная защита проектов пяти команд потока 2022/2023. Каждая команда представила свой проект, среди которых наибольшее количество баллов получили новый инструмент для передачи смены, внедрение геймификации в обучение и адаптацию сотрудников и оптимизация процессов доставки.

Менторы и наставники отметили высокий уровень подготовки, отличную мотивацию участников и возможность практического применения многих предложенных идей.

13 ноября состоялось торжественное открытие программы DSM Pipeline 2023/2024.

Эммануэль Прюво, Операционный директор, вдохновил участников на успешное обучение и обратил их внимание, что программа помогает в получении широкого спектра знаний, но личная ответственность за собственное развитие лежит на каждом из них. «Вы – будущее Metro!» - сказал Эммануэль участникам программы.

Эммануэль подчеркнул важные качества хорошего заместителя управляющего торгового центра – умение учитывать локальные особенности бизнеса, обеспечивать удовлетворение потребностей клиентов, и конечно, быть лидером и мотивировать своих сотрудников вместе добиваться отличных результатов!

Традиционно открытие продолжается выступлением Региональных менеджеров. Открывала программу этого года Светлана Малевская. В неформальной обстановке Светлана рассказала о себе и своем профессиональном пути в METRO, поделилась интересными кейсами и ответила на вопросы.

“Нужно все время самому себя развивать!” - отметила Светлана, отвечая на вопрос о возможностях продвижения по карьерной лестнице.

Насыщенный день открытия программы и первых обучающих тренингов завершился экскурсией по достопримечательностям Москвы. Участники программы, приехавшие из разных регионов России, вместе с экскурсоводом посетили Красную площадь, ГУМ и Воробьевы горы.