Сотрудники будущего. Развивающая программа METRO START для торговых центров METRO Россия

METRO START- программа для выпускников и специалистов с минимальным опытом работы, планирующих строить свою карьеру в торговых центрах. Её цель - привлечение и развитие специалистов под конкретные роли и обеспечение надежного кадрового резерва на ключевые позиции в торговых центрах. Программа построена таким образом, чтобы максимально быстро и эффективно вовлечь новых сотрудников в рабочие проекты, при этом помогая им получить глубинное понимание процессов и общую картину бизнеса METRO в России. В этом году в середине июля стартовал второй поток лидерской программы для будущих руководителей отделов в торговых центрах. Каждый участник прошел серьёзный отбор, в рамках которого учитывались как знания и опыт, так и личностные характеристики, и мотивация. На открытие в Центральный офис из разных городов России приехали 20 стажеров, получивших высшее образование и уже обладающих стартовым, опытом работы менеджером, с целью получить управленческий опыт и построить карьеру в ритейле. Участникам второго потока METRO START 2022 предстоит 12-недельная интенсивная стажировка в разных отделах торгового центра и изучение всех бизнес-процессов. Помимо вовлечения в существующие рабочие процессы участники будут проходить непрерывное обучение по всем направлениям от совершенствования необходимых навыков для ежедневной работы в ТЦ до развития своих лидерских и управленческих качеств. Кроме того, у каждого стажера есть свой ментор из бизнес-среды, эту роль взяли на себя управляющие торговыми центрами, а также HR менеджеры - кураторы из торговых центров. По завершении, а в некоторых случаях и в ходе программы, участники получат возможность принять участие в конкурсе на роль руководителей отделов.