Набор на стажировку временно закрыт

О программе

Уникальная программа стажировок для молодых менеджеров, где тебя ждут разнообразные проекты, работа над которыми будет способствовать развитию лидерских качеств и пониманию бизнеса в целом. Ты станешь частью команды METRO и сможешь строить будущее компании в России и в мире вместе с нами!

  • Длительность стажировки: 2 года
  • Где проходит: Первый год программы проходит в Москве (участникам из других городов оплачивается проживание), второй год проходит в Европе - 6 месяцев в стране присутствия компании METRO, 3 месяца в Дюссельдорфе. Заключительные 3 месяца проходят в Москве.
  • Что предстоит: ротация по 5 дивизионам компании в России и за рубежом
  • Преимущества: широкое бизнес-видение, быстрый карьерный рост, профессиональный опыт от лучших мировых экспертов.

Критерии отбора

  • Свободное владение английским языком
  • Международный опыт не менее 3 месяцев (в том числе проживание, работа, стажировки или командировки за рубежом)
  • Высшее образование (бакалавр,магистр)
  • Опыт управления командой (минимум 3 человека)
  • Опыт работы не более 3 лет

Этапы отбора

  • Резюме
  • Видео-интервью
  • Тестирование SHL
  • Skype интервью
  • Центр оценки в России
  • Центр оценки в Европе

Вот что рассказывают участники METRO Potentials

Амонд Кабисов
«Ротации в METRO Potentials прекрасны не только полным погружением в бизнес, но и интересной и действительно релевантной проектной работой на уровне всей компании. Сейчас я прохожу ротацию в торговом центре на Ленинградском шоссе и веду проект, который позволит повысить эффективность менеджеров по работе с профессиональными клиентами. Проект стратегический и очень важный для компании, поэтому очень кстати, что ты находишься на „фронте“ и можешь сразу проверить ту или иную гипотезу и увидеть, как твои инициативы влияют на работу реальных сотрудников».
Карен Шагинян
«Опыт работы в торговом центре позволяет понять, из чего складывается успех наших клиентов и как METRO может стать их надежным партнером. Именно поэтому сейчас я занимаюсь разработкой инструмента для донесения персонализированного ценностного предложения для разных групп наших профессиональных клиентов. Это сложный кросс-функциональный проект. Он позволяет мне получить разносторонний опыт и знания, которые точно пригодятся в дальнейшем».
София Венгерова
«Программа METRO Potentials работает в плане профессионального и личностного развития по принципу золотой рыбки: выполняет те пожелания, которые ты можешь сформулировать. Кому-то приоритетно определиться с отделом мечты – и в этом очень помогает ротация по разнообразным функциям. Кто-то хочет обзавестись сетью интересных профессиональных контактов – этому способствует кросс-функциональный и международный характер проектов, в которых ты принимаешь участие. Мне программа кроме знаний и связей дала очень суровую боевую закалку. Благодаря ей любой международный проект, который я сейчас веду, мне по плечу, вне зависимости от того, насколько он важный, трудный и срочный. Год спустя после окончания программы трудно выделить какой-то один ее самый яркий или впечатляющий аспект, но в том, что навыки, полученные за время METRO Potentials, я использую каждый день, - я уверена! Я немного завидую тем, кому еще только предстоит присоединиться к клану METRO Potentials, потому что это невероятный опыт и бездна личностного развития, из которой можно черпать обеими руками. Я бы посоветовала не беречь себя во время ротаций, потому что вложенные усилия и ранние смены многократно окупаются ростом профессионализма и заработанной репутацией, а это база для успешной карьеры на долгие годы».
Татьяна Бобрикова
«В жизни каждого человека есть решения, которые, оглядываясь назад, мы можем назвать судьбоносными. Именно таким решением стала для меня отправка заявки на участие в программе Метро Потеншлз поздней весной 2015 года. И я до сих пор благодарна той версии себя за успешное прохождение всех этапов отбора на программу. 2 года и 5 разнообразных блоков в 3 странах научили меня очень многому, и главное, смотреть внутрь себя и слушать свой голос среди многих вокруг. Именно непростой процесс перерождения из юного выпускника бизнес-школы, пусть и с несколькими интересными международными стажировками, в сотрудника компании с присутствием в 25 странах и пониманием бизнеса в каждой из этих стран, я могу назвать первым главным итогом. Второй не менее важный итог, и тут мне хочется назвать его подарком, это обширная сеть контактов, дружеских и профессиональных связей, голос на другом конце телефонного разговора в разных часовых поясах, который дает ценный совет. Безусловно, возможность выстроить такую сеть это подарок, но сам процесс требует точности и уверенности в каждом шаге, ведь человеческие отношения это такая ценная, и такая хрупкая материя. Самым ярким воспоминанием от программы я считаю осознание, что огонь азарта и страсти к своему делу не имеет никаких границ, лингвистических барьеров и преград - это универсальный язык, который знает каждый клиент Метро и каждый сотрудник. Я убедилась в этом на собственном опыте, слушая самую воодушевляющую речь в своей жизни - о спарже, о том как семейный рецепт переходил из поколения в поколение и стал жемчужиной меню - от одного из владельцев ресторана в Риме. Тем, кто размышляет о первом шаге к METRO Potentials, и тем, кто собирается начать свой путь на программе, мне хочется пожелать смелости - она творит чудеса и приводит вас туда, куда вы еще даже не знаете, что хотите! »
Ксения Рахимова
«Программа METRO Potentials – это, в первую очередь, возможность, которую предоставляет компания METRO молодым специалистам и выпускникам ВУЗов. Возможность познакомиться с бизнесом крупной международной компании – увидеть и поучаствовать в работе самых разных отделов – от  отдела приемки товара в торговом центре до отдела стратегического планирования в управляющей компании в Дюссельдорфе.  2 года программы настолько насыщенны тренингами, сложными проектами, работой в разных странах и с разными людьми, что требуют постоянного вовлечения участника. Поэтому, эта программа не для ленивых, а для тех, кому нравится учиться, для тех, кто готов признавать свои слабые стороны, и непрерывно работать над собой.  Но самое главное в этой программе – это люди, которых мы встречаем: участники из других стран, которые становятся друзьями и по-настоящему поддерживают друг друга; менторы,  которые делятся своим опытом и помогают участникам справится со сложными задачами; и, конечно же, коллеги, которые инвестируют свое время в обучение стажеров.  Если бы мой отзыв состоял из одного предложения, то оно было бы следующим: «Пройти отбор на программу METRO Potentials – это шанс в жизни, который нельзя упустить!»